Grupa ustanowiła szereg polityki motywacyjnych talentów, takich jak "Patent Polityka nagrody", "Technologia Polityka rozpoznawania osiągnięć", "Technologia Polityka motywacyjna innowacji", "Ulepszanie Polityka zarządzania propozycją" i innemotywacja zasady. Specjalne nagrody dla personelu badawczego naukowego, który dokonał znaczących składek.
Grupa prowadzi seminaria techniczne, ustanawia profesjonalny system oceny tytułu, tworzy naukowym mechanizm szkolenia talentów, wymiany, uczenia się i ulepszeń, stale zwiększa umiejętności zawodowe R & D Talenty w celu gromadzenia siły innowacji technologicznej dla przedsiębiorstw i ustanowienia zrównoważonego mechanizmu talentu Rozwój.